- Desde la Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidades de Género se han atendido 159 familias para fortalecerla como primer entorno protector y de garantía y cuidado de la población LGBTI.
- Uno de los retos más contundentes de la Gerencia Étnica es evitar la mendicidad, especialmente de la población indígena.
Medellín debe continuar trabajando porque las poblaciones LGBTI y NARP gocen de una garantía efectiva y plena para el disfrute de sus derechos y la cobertura de sus necesidades. Para conocer los avances en este sentido, las Gerencias de Diversidades Sexuales e Identidades de Género y Étnica presentaron en el Concejo los logros de la vigencia 2024, así como los retos que se proyectan durante el cuatrienio.
La lideresa y representante de las diversidades en la Comuna 12- La América, Pamela Roldán Villegas, expresó que su comunidad vive un silencio sistemático y de violencia que no permite la libertad de expresión e identidad a muchos jóvenes, pero gracias al apoyo de la Gerencia de Diversidades han ido superando todos los retos, por ello, la solicitud que realiza hoy es que se reestablezcan las garantías de derechos humanos a toda la población LGBTI la cual incluye mujeres de todos los grupos poblacionales.
Concejales que intervinieron en la plenaria, aseguraron que se evidencia el trabajo para proteger los derechos de la población LGBTI y NARP, pero advirtieron que ambas entidades tienen pocos recursos para atender las apremiantes necesidades que se presentan con el fin de eliminar las brechas y barreras que les permitan acceder a la oferta institucional.
Durante todo el mes de junio se celebra el Pride y el slogan definido para este año “La vida es de colores” nos muestra que todos cabemos y que la premisa debe ser el cuidado de la vida y el respeto por la diferencia, manifestaron en su intervención.
Destacaron los esfuerzos y las metas alcanzadas desde ambas dependencias, las cuales han contribuido a visibilizar y fortalecer la protección de los derechos tanto de la población LGBTI como la NARP. Sin embargo, hicieron un llamado a construir la política pública para la población NARP incluyendo actores que tengan la experiencia e idoneidad para este fin y que conozcan de primera mano las problemáticas. Medellín debe ser un territorio incluyente para toda la población, aseguraron.
Resaltaron la creación del Sello Étnico y solicitaron trabajar para superar retos, siendo uno de los más importantes desestimular la mendicidad en esta población y promover la presencia de la oferta institucional en el territorio.
En contraste, expresaron que, de acuerdo al informe de Derechos Humanos de la Personería 2024, existe una crisis aguda y visible de la población indígena, quienes afrontan situaciones de mendicidad, desalojo de sus viviendas, pobreza y violencias sexuales. Mientras que la población NARP se enfrenta a la discriminación sistemática e invisibilidad, traducida en barreras para acceder a viviendas, ofertas laborales y empleo.
Edgar Yepes Londoño, gerente de Diversidades Sexuales e Identidades de Género, presentó el cumplimiento de indicadores de su dependencia, resaltando, entre ellos, el de personas beneficiadas con las acciones que promueven el ejercicio de los derechos de las personas con orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género diversas y sus familias, el cual tenía una meta 2.300 personas impactadas, alcanzando 2.365 a 31 de diciembre de 2024, evidenciando un cumplimiento de 102.8%.
Expresó que el presupuesto total de la vigencia anterior por $4.204 millones de pesos fue ejecutado en su totalidad. Además, indicó que desde 2.015 no se actualiza la caracterización que permita conocer los contextos y las necesidades de la población para llevar la oferta de la dependencia hasta el territorio, por ello, se implementó una estrategia para delimitar el perfil sociodemográfico con la cual se han identificado 3697 personas LGBTI, ubicadas principalmente en las comunas Popular, Santa Cruz y Manrique.
Por su parte, Jonathan David Hernández, cabeza de la Gerencia Étnica, manifestó que en 2024 tuvo un presupuesto de $2.484 millones de pesos, de los cuales se ejecutaron $2.477 millones equivalente al 99% de ejecución presupuestal. Dentro del Plan de Desarrollo 2024-2027 se ubican en el programa Medellín Distrito Étnico, el cual alcanzó en la vigencia anterior un cumplimiento del 17.70% de la meta general del cuatrienio.
Para finalizar, explicó los logros más representativos como la creación del Sello Étnico, la caracterización de 357 unidades productivas, la entrega de estímulos (Premios Changó) para el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades de la población negra, afrodescendiente, raizal y palenquera; la dinamización del Centro de Integración Afrodescendiente, la reactivación de la mesa institucional para la atención a casos de racismo y discriminación racial, entre otros.
