- El Concejo de Medellín analizó el proyecto de acuerdo que busca crear el Sistema Distrital del Cuidado y destacó la necesidad de garantizar recursos, articulación institucional y acciones con impacto real.
- La iniciativa busca dignificar y reconocer la labor de quienes cuidan a niños, adultos mayores, personas enfermas y personas con discapacidad, en su mayoría mujeres.
Durante la socialización del proyecto de acuerdo que busca crear el Sistema Distrital del Cuidado, concejales, expertos y representantes de la comunidad, coincidieron en la necesidad de reconocer y dignificar la labor de quienes dedican buena parte de su vida al cuidado de niños, adultos mayores, personas enfermas y personas con discapacidad.
La iniciativa busca generar incentivos y acciones que beneficien tanto a quienes brindan cuidados como a quienes los reciben. Para la concejala Camila Gaviria, coordinadora de ponentes, reflexionar sobre el cuidado es también reconocer una realidad que acompaña a todos los seres humanos: dependemos de otros durante la infancia y, en diferentes momentos de la vida, podemos volver a necesitar de alguien durante una enfermedad o en la vejez.
La corporada destacó especialmente la labor de las mujeres cuidadoras, quienes en muchas ocasiones dedican sus esfuerzos, su tiempo y sus oportunidades al bienestar de otras personas. Señaló que el 64 % de las personas dedicadas al cuidado son mujeres y que el 85 % realiza estas labores de manera no remunerada, situación que puede limitar sus proyectos laborales, educativos y personales.
Por ello, consideró necesario que el Sistema Distrital del Cuidado tenga un enfoque integral e intersectorial, capaz de beneficiar no solo a las personas cuidadoras mediante incentivos y oportunidades, sino también a quienes reciben atención y dependen de ella para desarrollar su vida cotidiana.
Los concejales coincidieron en que el reconocimiento de las personas cuidadoras no puede quedarse únicamente en el discurso o en una declaración simbólica. También plantearon la importancia de establecer indicadores que permitan medir resultados reales. Advirtieron que las líneas estratégicas no pueden diluirse en cifras relacionadas únicamente con reuniones o jornadas de sensibilización, sino que deben reflejar avances concretos en el cierre de brechas y en la transformación de las condiciones de vida de las personas cuidadoras.
En ese sentido, señalaron que es necesario atender con precisión situaciones relacionadas con la discapacidad, el acceso a servicios y las condiciones socioeconómicas particulares de cada familia, entendiendo que detrás de cada cifra existen realidades diferentes y necesidades que requieren respuestas específicas.
Los cabildantes solicitaron, además, una adecuada articulación con la Política Pública de Familia y plantearon la necesidad de incluir a la Personería Distrital como un actor relevante dentro del Sistema. Igualmente, consideraron fundamental contemplar una asignación presupuestal concreta que permita evitar la dispersión de responsabilidades y garantizar que las acciones proyectadas puedan traducirse en resultados.
Durante el debate también se pidió considerar a las personas con trastorno del espectro autista y a las madres solteras, teniendo en cuenta las responsabilidades adicionales que enfrentan en el cuidado y la crianza. Asimismo, los concejales expresaron preocupación por las inconformidades generadas alrededor de los procesos de recalificación del Sisbén y la pérdida de beneficios por parte de algunas personas.
Como propuesta para fortalecer el proyecto, se planteó avanzar en procesos de profesionalización, tecnificación y generación de recursos para las personas cuidadoras. Los corporados consideraron que fortalecer sus conocimientos y facilitar el acceso a servicios especializados, puede contribuir a mejorar las condiciones de quienes cuidan y aprovechar esos conocimientos.
Las expertas señalaron que la implementación del Sistema Distrital del Cuidado responde a una reivindicación que durante años ha sido impulsada por diferentes colectivos y organizaciones como las de trabajadoras domésticas. Recordaron que cuidar es uno de los pilares silenciosos sobre los que se sostiene la sociedad y que el cuidado, acompañado de procesos de formación y reconocimiento, puede convertirse también en un dinamizador económico y laboral.
Las representantes de la comunidad solicitaron un mayor acercamiento de la institucionalidad a los territorios y a los hogares, para conocer directamente las realidades que existen detrás de las estadísticas. También pidieron que la estrategia no excluya a personas de los estratos 4, 5 y 6 y que tenga en cuenta a integrantes de las comunidades LGBTI dedicados a las labores de cuidado.
La secretaria de las Mujeres, Valeria Molina, explicó que esta dependencia lidera la implementación del Sistema debido a que las mujeres representan la mayoría de las personas dedicadas al cuidado de otros. Señaló que el propósito es garantizar que quienes realizan esta labor puedan hacerlo en condiciones de dignidad y contribuir a superar las barreras económicas que enfrentan, teniendo en cuenta que, en muchos casos, el cuidado se realiza de manera voluntaria y no remunerada.
Molina informó que actualmente existen 18 Círculos del Cuidado, con un avance del 75 % frente a la meta establecida en el Plan de Desarrollo. La estrategia tiene presencia en las comunas 1 a la 10, además de las comunas 13 y 60, y se espera llegar a todas las comunas y corregimientos al finalizar el cuatrienio. A la fecha, más de 15.000 personas han participado en 60 encuentros de sensibilización y 21 empresas privadas se han vinculado a la estrategia. Finalmente, destacó que avanzar hacia una distribución más equitativa de las labores de cuidado requiere también una mayor participación de los hombres, especialmente para disminuir las cargas que históricamente han recaído sobre las mujeres y, en particular, sobre las madres cabeza de familia.
