- El empleo mantiene una expansión sostenida impulsada por el sector privado, que genera entre el 96 % y 97 % de los puestos de trabajo.
- Colombia enfrenta rezagos en la actualización de habilidades, con cerca del 39 % de trabajadores requerirán reentrenamiento, según datos del Foro Económico Mundial.
Se presentó el informe de seguimiento a la Política Pública de Trabajo Decente, adoptada mediante el Acuerdo 064 de 2013, en el marco de lo establecido en sus artículos 8 y 9. Se estructura en cuatro componentes estratégicos: la promoción del empleo y la empleabilidad, la formalización laboral y empresarial, la protección social y los derechos laborales, así como el diálogo social y el fortalecimiento institucional.
De acuerdo con el académico Edwin Torres, Medellín y el área metropolitana mantienen una dinámica positiva en la generación de empleo, con 153 mil nuevos puestos creados entre finales de 2023 y 2025, y cerca de 34 mil en el último año. Este crecimiento está impulsado principalmente por sectores como la industria manufacturera, los servicios, el comercio, el transporte y el entretenimiento, reflejando una economía local activa y en expansión.
El análisis destaca un contraste frente al contexto nacional, mientras la industria manufacturera registra caídas en el país, en el territorio local se han generado 23 mil empleos en los últimos dos años, 15 mil de ellos recientemente. Además, el empleo formal en Medellín alcanza el 83 %, posicionando a la ciudad como la tercera en Colombia en generación de empleo formal y evidenciando el peso del sector privado en la dinámica laboral.
En su intervención, el concejal Luis Guillermo Vélez explicó que el mercado laboral se compone de desempleo cíclico, friccional y estructural, siendo este último el más complejo por el desajuste entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de las empresas. Señaló que la mayor tasa de desempleo juvenil responde a dinámicas de entrada y salida del mercado, más que a una población fija sin empleo.
Destacó que la Secretaría de Desarrollo Económico ha enfocado sus esfuerzos en reducir el desempleo friccional mediante orientación laboral y acceso a vacantes, así como en fortalecer la formación para enfrentar los retos del desempleo estructural en medio de transformaciones tecnológicas.
Advirtió además que Colombia enfrenta rezagos en la actualización de habilidades, con cerca del 39 % de trabajadores que requerirán reentrenamiento, según el Foro Económico Mundial. A marzo de este año, la tasa de ocupación bajó de 59,3 % a 58,2 % y la desocupación se ubicó en 10,6%, lo que podría estar asociado al aumento del salario nominal, indicó.
El corporado José Luis Marín destacó que el informe se presenta en un momento clave para analizar el contexto nacional y local del trabajo decente. Señaló que, a nivel nacional, existen avances relevantes impulsados por el Gobierno, alineados con estándares internacionales para garantizar empleo digno.
Entre los hitos mencionó la adopción de la Política Pública de Trabajo Decente mediante el Decreto 1527 del 19 de diciembre de 2024, tras más de 15 años de espera, lo que abre el llamado a la Administración a articularse con el Ministerio del Trabajo y a dar cumplimiento a esta política ya que, según menciono, evidencia que alrededor del 70% de los artículos no están siendo cumplidos en Medellín.
A estos avances se suman la reforma pensional y la expedición de nuevos decretos como el 0234 de 2026, que refuerza la negociación colectiva en línea con recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, consolidando un nuevo marco para el desarrollo del trabajo decente en el país.
Por su parte, el cabildante Farley Macías afirmó que el informe sobre trabajo decente presenta un cumplimiento parcial del Acuerdo 064 de 2013, al centrarse principalmente en el componente de empleo y dejar rezagadas dimensiones clave como protección social, derechos laborales y diálogo social. Señaló que, aunque hay avances en gestión operativa e intermediación laboral, persiste una brecha frente a lo exigido por la norma, lo que evidencia un cumplimiento incompleto y desbalanceado.
En su intervención, la secretaria de Desarrollo Económico, María Fernanda Galeano, destacó que la ciudad alcanzó en 2025 uno de sus mejores desempeños laborales recientes, con una tasa de ocupación del 61,7 % y una desocupación del 7,4 %, la más baja registrada. Según el DANE, el empleo mantiene una expansión sostenida impulsada por el sector privado, que genera entre el 96 % y 97 % de los puestos de trabajo, agregó.
Se evidencian avances en equidad, el desempleo femenino disminuyó de 106 mil mujeres en 2024 a 93 mil en 2025, y el empleo juvenil mostró recuperación, con 17.503 jóvenes ocupados, reflejando una mayor inserción laboral y un mercado más dinámico e incluyente, puntualizó en su intervención.
